Cât de mult ar trebui să fie concediul de maternitate ideal pentru mamă și copil?

Perioada de concediu de maternitate reglementată de lege este de trei luni. O lună și jumătate pleacă înainte de naștere și încă o lună și jumătate după ce ați născut. Cu toate acestea, sunt trei luni suficient de ideale pentru sănătatea și bunăstarea mamei și a bebelușului? Aici vine opinia experților din diverse studii.

Majoritatea angajaților își iau concediul doar pentru scurt timp

Deși în Indonezia există reguli clare pentru luarea concediului de maternitate, de fapt mulți angajați și companii nu respectă aceste reguli. Este posibil să fi luat doar o săptămână până la două săptămâni de concediu înainte de data scadentă. Apoi, vă veți întoarce la serviciu la birou în doar o lună după naștere.

Acest fenomen este foarte frecvent, în special în companiile care nu acordă indemnizații pentru angajații care iau concediu de maternitate. Acest lucru este adesea întâlnit în diferite companii care ignoră egalitatea de gen. Drept urmare, familia și nou-născutul vor pierde mult timp prețios.

Durata ideală a concediului pentru concediul de maternitate

Dacă una până la două luni de concediu de maternitate nu este ideal atât pentru mamă, cât și pentru copil, cât timp ar trebui să dureze? Experții au păreri diferite despre durata ideală a concediului de maternitate.

Potrivit unui expert în politici publice de la Universitatea din Virginia, Christopher J. Ruhm, mamele și bebelușii vor fi mai sănătoși și vor evita complicațiile dacă își iau concediu timp de 40 de săptămâni sau aproximativ zece luni. Acest lucru este evidențiat în cercetările sale publicate în revista National Bureau of Economic Research (NBER) Working Papers.

Între timp, un alt studiu efectuat de experții de la Universitatea Columbia în Economic Journal a menționat că trei luni de concediu după naștere (atunci când este combinat cu concediu prenatal înseamnă un total de patru luni) este suficient pentru a asigura sănătatea atât a mamei, cât și a copilului pe termen lung.

Rezultate similare sunt, de asemenea, evidențiate de un studiu din Journal of Health, Politics, Policy, and Laws din 2013. Trei luni de concediu de maternitate după naștere reduc riscul de depresie postpartum și alte efecte asupra sănătății asupra mamei și bebelușului.

Rezumată din alte cercetări din întreaga lume, durata ideală a concediului de maternitate este minimum patru luni. Aceasta înseamnă cu o lună înainte de naștere și trei luni după aceea. Cu toate acestea, părinții și bebelușii vor beneficia de mai multe beneficii dacă se va prelungi concediul. Mai ales dacă sunteți predispus la complicații postpartum sau depresie.

Impactul concediului prea scurt pentru mamă și copil

Dacă mama își ia un concediu de două luni sau chiar mai puțin, acestea sunt diferitele efecte negative care pot apărea.

1. Depresia postpartum

O serie de studii au arătat că mamele care se întorc la muncă imediat după naștere sunt mai predispuse la depresie postpartum. Depresia care a atacat noile mame nu a afectat doar starea mentală a mamei. Și bebelușul tău va fi afectat. De exemplu, bebelușii nu sunt îngrijiți în mod optim. Mama și bebelușul vor avea, de asemenea, dificultăți în construirea unor legături suficient de puternice.

2. Scăderea aportului de lapte matern

Concediul de maternitate prea scurt va avea un impact asupra consumului de lapte matern (ASI) pentru bebeluș. Fie pentru că bebelușul nu poate obține lapte matern atunci când este necesar, fie pentru că producția de lapte este îngreunată deoarece mama este deprimată. Acest lucru poate fi depășit, de exemplu, prin pomparea laptelui matern sau găsirea unui donator de lapte matern.

3. Nu am avut timp să-mi revin

Potrivit experților, după naștere, mamele au nevoie de cel puțin șase săptămâni pentru a se recupera complet din procesul nașterii. Cu toate acestea, după aceea, corpul tău trebuie să se odihnească.

Dacă după naștere reveniți imediat la muncă, plângerile postpartum, cum ar fi oboseală, dureri de spate, dureri de sân, dureri de cap, constipație și suturi vaginale rupte pot persista chiar și după un an. Acesta este motivul pentru care durata ideală a concediului de maternitate este atât de importantă pentru sănătatea mamei și a copilului.